Seguretat Humana

  Una nova polèmica ha esclatat a nivell sindical i polític envers la recent convocatòria d'una segona plaça de Major al cos de mossos d'esquadra. A ningú li hauria d'estranyar que tal i com està la legislació policial vigent i tal com es van desenvolupant els processos selectius de promoció en el sí dels cossos de la policia a Catalunya, ja siguin locals o autonòmica, aquestes situacions ja fa massa temps que es donen, i la seva valoració sempre va en funció del prisma polític que fa la mateixa, davant sempre de la inacció sindical en la majoria de casos, la inacció dels propis comandaments en posició de poder optar a la plaça convocada i dels polítics dels grups de la oposició al govern que més enllà de denunciar en mitjans, quan arriba el moment de legislar i fer canvis en el sí de les lleis que permeten el que es fa i es critica quan no és fet pel partit polític que ho denúncia, no s'aborda una realitat que només molesta als altres partits quan la fa el partit que e

  Demà divendres 8 de març de 2024, tornarem a celebrar el dia de la dona, i aquest bloc complirà el seu 12è aniversari amb moltes reflexions escrites i que malauradament, amb el pas dels anys, encara moltes, segueixen vigents. La presència de dones en els cossos de policia local de Catalunya no és una questió de generació espontània. Han hagut d'haver reformes legislatives en els darres anys per a que la seva presència augmenti en totes les seves escales i categories, però, encara queda molt per a assolir una paritat que faci justícia al tipus de societat a la que serveixen els diferents cossos de policia local. Quan aprofundim en un sector com el de la seguretat pública local, seguim veient reticències i sobretot, micromasclismes, en definitiva masclismes. Hi ha moltes formes de micromasclismes i sobretot, hi ha un masclisme institucional en els cossos de policia local que, ben trabat, dificulta la consecució de l'objectiu de les polítiques públiques d'igualtat. Als cosso