Seguretat Humana

Novament el debat ètic ens reclama a participar. Ja són masses les vegades que la sospita ètica entra en l'escenari dels anomenats concursos oposició als cossos de policia local. Ja no per entrar en el que sembla ser ha succeït aquest passat dissabte 5 de juny de 2021 en la convocatòria de les 259 places d'agent de la Guàrdia Urbana de Barcelona, que també. Arrel del succeït i del que s'ha pogut llegir i escoltar i veure en diferents mitjans de comunicació, pel que sembla, i això és el més greu, els concursos oposició ja sigui per nou accés o per promoció, sempre acaben sent fruit de la polèmica i sobre tot fruit de la sospita. Això no és gens, però que gens bo per a la reputació, prestigi i el bon nom de la institució policial local arreu. La percepció que queda de tot plegat és que qui pot pagar-se una preparació a la carta i èticament molt discutible en tot el seu procés, pot burlar i entrar a formar part d'una de les institucions catalanes que hauria de gaudir d...

Las injerencias  políticas en seguridad pública local siempre han existido, existen y lamentablemente existirán si el sistema de policía local no cambia. Se presentan de formas muy sutiles, algunas bochornosamente descaradas, pero ahí están. Víctimas o cómplices de ellas principalmente los jefes o jefas (las menos) de policía local y su staff de mando más próximo. Es una realidad que desde el momento que un alcalde o alcaldesa decide quién va a ser nombrado jefe o jefa de policía local la sutil injerencia del solo nombramiento ya de por sí va a hacer entrar en deuda al nombrado o nombrada. Por lo tanto, se puede decir que la injerencia más importante de la política en lo profesional, ya se da en ese simple acto administrativo.  Dicho acto administrativo se puede vestir como se quiera en multitud de formas y procesos legalmente soportados que la interpretación de los juristas tengan a bien realizar en favor de lo hablado entre bambalinas. La injerencia polít...

  La recent reforma de la llei 16/1991 de policies locals de Catalunya ja ens va portar el primer brot de polèmica en alguns comentaris per les xarxes socials i en els debats de cafè en el sí dels entorns dels cossos de policia local. Automàticament la seva aplicació es veu reflexada, per exemple, en aquesta nota de premsa d'aquest enllaç  Nota de Premsa Ajuntament de Barcelona . Aquesta setmana la polèmica ha tornat a encendre les xarxes socials i aquesta vegada els entorns del cos de mossos d'esquadra davant la modificació de la llei 10/1994 de la policia de Catalunya, cos de mossos d'esquadra. Consultar notícia en aquest enllaç  Les dones tindran preferència per accedir i ascendir en cas d'empat al cos de mossos . Que hi ha professions encara a dia d'avui que estan molt més masculinitzades i altres més feminitzades és una realitat. La qüestió rau en si aquesta manera de repartir funcions en la societat ha estat producte d'una imposició o ha estat producte d...

Lectura prèvia en aquest enllaç: El conseller d'interior Sàmper demana més mossos   Vagi per davant que si el conseller d'interior demana elevar el sostre d'efectius del cos de mossos d'esquadra és perquè darrera es pressuposa que hi ha un estudi elaborat pels assessors i tècnics de la conselleria que fora bo conèixer. Passar dels gairebé 17.000 efectius  entre totes les categories  a 22.000 efectius del cos de mossos d'esquadra implica 5.000 policies més que suposaria passar de la ràtio de 2,27 mossos per cada 1.000 habitants a 2,94 mossos per cada 1.000 habitants si el cens a Catalunya el fixem en 7.500.000 d'habitants. Segons IDESCAT al 2019 havia un total de 10.703 efectius entre totes les categories dels cossos de policia local a Catalunya donant una ràtio de 1,39 policies locals per cada 1.000 habitants (consultar enllaç  Idescat policies locals a Catalunya)  segons IDESCAT agafat el cens global  a Catalunya de 7.500.000 d'habitants tenint en com...

Cada vez más leemos preocupantes titulares en la prensa sobre procesos selectivos ya sea de nuevo acceso o promoción en los cuerpos de las policías locales, mayoritariamente, que nos hacen saber que han ocurrido y siguen ocurriendo hechos producto de la falta de una mayor seguridad jurídica en la ejecución de estos procesos administrativos de selección o promoción de personal que vienen regulados por normativas tanto estatales como autonómicas. Cabe decir que estos procesos no son fáciles de llevar a cabo para los diferentes tipos de administraciones locales que existen debido a que el volumen de participantes cada vez es mayor y el nivel de preparación de los y las aspirantes cada vez es superior y más orientados a defender sus intereses ante posibles errores o vulneraciones de sus derechos por parte de los responsables de la ejecución de los procesos selectivos, en definitiva por parte de la administración convocante. Existen unos principios por los cuales deben regirse todos estos p...

  Tres años después de aquel lamentable episodio de violencia policial, confrontación y desobediencia civil que vivimos en Cataluña el 1 de octubre de 2017 debido a una falta de altura de miras a la hora de abordar un conflicto de resolución política por parte de los actores diversos del momento (tanto políticos como sociales), que se dedicaron a judicializar al extremo y a forzar la legalidad vigente, todo y estar avisados mediante informes jurídicos por los altos funcionarios de las administraciones, incluso a los límites alcanzados que derivaron en lo vivido, nos encontramos aún gestionando las lamentables consecuencias. Unas consecuencias que han agravado las vías de posible solución y que siguen aún en vías de resolución judicial a diferentes esferas de algunos casos y cumplimiento de condenas penales en otros. A esto hay que añadir el daño (en forma de lesiones y moral) que se propinó a muchas personas que lo único que pretendían era expresar en unas urnas (aunque no fue...

L'assumpte de les ràtios policials és encara avui una qüestió que preocupa als responsables polítics i directius i als gestors tècnics policials. Establir quin és el nombre de policies per cada 1.000 habitants que hauria d'haver en cada barri de cada poble i ciutat és una feina que encara avui està per treballar, consensuar i establir de forma realista i ajustada al sistema de policia vigent. Enllaç de Notícia sobre ràtios policials a Galícia La complexitat que presenta determinar el nombre adient de recursos humans policials que s'han de desplegar durant 24 hores els 365 dies a l'any en un territori per complir la llei i prestar servei en les competències de seguretat pública que fixa la legislació de cada nivell d'administració, és enorme i aniria lligada a moltes variables que haurien d'anar suportades a unes diagnosis i anàlisis previs de les realitats que presenta cada territori (barri) i micro-territori (carrers, places, etc.) que donades les dinàmiques qu...