OFIPOL UN GRAN PROJECTE QUE COMPLEIX LES 4 T

-
Aprofitar la tecnologia per guanyar temps, ser més presents i pròxims al territori i aprofitar el talent per ser més eficient.

Comentaris

Publica un comentari a l'entrada

Entrades populars d'aquest blog

DIRECTOR GENERAL DE COORDINACIÓ DE LES POLICIES LOCALS DANIEL LIMONES

-
Imatge
Encara no fa un mes que el nou director general de coordinació de les policies locals de Catalunya, en Daniel Limones, ha estat nomenat. Una feina ingent és la que té per davant el nou director. Una persona a la que no li cal que li expliquin res del món local per empatitzar i comprendre'l perquè la seva trajectòria com a professional de la seguretat pública local a la Guàrdia Urbana de Badalona i les Policies locals de Sant Fost de Capcentelles, Martorelles i Esplugues de Llobregat l'avalen. Els que som de perfil professional i humà semblant al seu, ens sentim plenament identificats i sobretot, els que el coneixem, valorem molt el seu caràcter i manera de ser. I aquí rau la diferència. Altra qüestió a valorar amb perspectiva serà els seus assoliments pel món de les Policies locals dins d'una direcció general relativament nova i que fins ara no ha comptat amb una voluntat política ferma per dotar-la de forma seriosa del contingut i recursos necessaris per al seu...
Més informació

POCA PARTICIPACIÓ EN EL PROCÉS DE PROMOCIÓ INTERNA A CAPORAL/A A LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA

-
Imatge
Evolució i anàlisi dels factors que influeixen en la participació en les promocions internes a caporal/a de la Guàrdia Urbana de Barcelona L’evolució de la participació en els processos de promoció interna a la categoria de caporal/a de la Guàrdia Urbana de Barcelona mostra una dinàmica complexa en què interaccionen factors procedents tant de la gestió de recursos humans com de les condicions professionals i culturals del cos. En aquest article s’analitzen de manera objectiva els factors que poden perjudicar o, per contra, afavorir la participació en aquestes promocions, destacant especialment l’última convocatòria en la qual només 192 agents –d’una plantilla que supera els 3.000 efectius en la categoria d'agent– han optat a participar. Evolució dels processos de promoció interna especial a caporal/a Història recent El context de les promocions internes ha experimentat alts i baixos al llarg dels darrers anys. L’any 2020 va suposar una fita important amb la convocatòria més gran ...
Més informació

LA INMIGRACIÓN NO ES UN PROBLEMA DE SEGURIDAD. ES LA SEGURIDAD DE QUE EL PAÍS SIGA EXISTIENDO.

-
Imatge
  Por más que a algunos les moleste admitirlo, la verdad demográfica de España es tan clara como devastadora: este país no se muere por la inmigración, se muere porque sus propios ciudadanos han renunciado a tener hijos. La crisis de natalidad no es un fantasma abstracto; es una realidad que lleva más de una década agravándose y que, en última instancia, hace que necesitemos más inmigración. Y no, no es opcional: es una cuestión de supervivencia nacional. Entre 2015 y 2024, España ha perdido un 25% de sus nacimientos . Es decir, uno de cada cuatro niños que debería haber nacido, no ha llegado a existir. En comunidades como Galicia o el País Vasco, los datos son directamente dramáticos. Las mujeres de entre 28 y 38 años , una franja de edad históricamente fértil, ya no tienen hijos o no encuentran hombres con los que tenerlos, una masculinidad que está renunciando a ser padre. La mayoría, como muestran los datos del INE, ni siquiera uno. Y las que lo hacen, lo hacen tarde y con uno...
Més informació