LA POLICIA DE MIAMI MATA A TRETS A UN HOME

-
En aquesta notícia, sense entrar en valoracions tècniques, veiem que les metodologies i procediments d'actuació policial arreu del món són molt diferents. Hi ha encara qui pensa a Catalunya, que la nostra policia, utilitza pràctiques d'ús de la força desproporcionades.

Com tot a la vida, cal trobar-s'hi. Analitzeu aquest enllaç amb tota la seva informació i reflexionem sobre la professió policial, les seves tècniques i procediments, i sobre tot, no banalitzem.

Comentaris

Publica un comentari a l'entrada

Entrades populars d'aquest blog

DIRECTOR GENERAL DE COORDINACIÓ DE LES POLICIES LOCALS DANIEL LIMONES

-
Imatge
Encara no fa un mes que el nou director general de coordinació de les policies locals de Catalunya, en Daniel Limones, ha estat nomenat. Una feina ingent és la que té per davant el nou director. Una persona a la que no li cal que li expliquin res del món local per empatitzar i comprendre'l perquè la seva trajectòria com a professional de la seguretat pública local a la Guàrdia Urbana de Badalona i les Policies locals de Sant Fost de Capcentelles, Martorelles i Esplugues de Llobregat l'avalen. Els que som de perfil professional i humà semblant al seu, ens sentim plenament identificats i sobretot, els que el coneixem, valorem molt el seu caràcter i manera de ser. I aquí rau la diferència. Altra qüestió a valorar amb perspectiva serà els seus assoliments pel món de les Policies locals dins d'una direcció general relativament nova i que fins ara no ha comptat amb una voluntat política ferma per dotar-la de forma seriosa del contingut i recursos necessaris per al seu...
Més informació

POCA PARTICIPACIÓ EN EL PROCÉS DE PROMOCIÓ INTERNA A CAPORAL/A A LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA

-
Imatge
Evolució i anàlisi dels factors que influeixen en la participació en les promocions internes a caporal/a de la Guàrdia Urbana de Barcelona L’evolució de la participació en els processos de promoció interna a la categoria de caporal/a de la Guàrdia Urbana de Barcelona mostra una dinàmica complexa en què interaccionen factors procedents tant de la gestió de recursos humans com de les condicions professionals i culturals del cos. En aquest article s’analitzen de manera objectiva els factors que poden perjudicar o, per contra, afavorir la participació en aquestes promocions, destacant especialment l’última convocatòria en la qual només 192 agents –d’una plantilla que supera els 3.000 efectius en la categoria d'agent– han optat a participar. Evolució dels processos de promoció interna especial a caporal/a Història recent El context de les promocions internes ha experimentat alts i baixos al llarg dels darrers anys. L’any 2020 va suposar una fita important amb la convocatòria més gran ...
Més informació

DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA DE LA GENERALITAT JOSEP LLUÍS TRAPERO

-
Imatge
  El recent nomenament del ja director general de la policia Sr. Josep Lluís Trapero, no deixa, al meu entendre, d'interpretar-se o hauria de ser així, com un èxit de la professió de policia. En post anteriors, en el meu bloc, sempre he estat un ferm defensor de que la figura del director de la policia a qualsevol nivell d'administració (local, autonòmica o estatal) havia de ser una persona professional que en algun moment de la seva carrera hagués estat cap de policia o alt comandament. Estem acostumats en altres àmbits directius d'àrees de les administracions a que professionals de la salut, l'economia, l'educació, l'engenyeria..., ocupin llocs de direcció, en canvi, a la policia hem hagut d'esperar al nomenament del director Trapero a trobar el reconeixement que la professió necessita per tal de mantenir una motivació en les persones que dediquen la seva vida a la seguretat pública que vagi més enllà del coneixement i la praxi professional i que obri la p...
Més informació